Conecta tus Redes Sociales a un ATS y Centraliza tus Contactos de Talento

Publicar vacantes en Instagram, recibir mensajes por Facebook o recomendaciones por LinkedIn puede ser útil… hasta que se convierte en un caos. Perder mensajes, no hacer seguimiento o duplicar contactos es común cuando usas redes sociales sin una herramienta de gestión centralizada. Por eso, Kuali permite integrar tus redes sociales al ATS y organizar todo en un solo lugar.

¿Cómo funciona la integración con redes?

Kuali se conecta con las redes sociales que tu empresa usa para atraer talento. Cuando una persona aplica desde Instagram, Facebook o LinkedIn, el sistema genera automáticamente un perfil con sus datos y lo asigna a la vacante correspondiente.

Además, puedes generar links de aplicación personalizados por red. Así, puedes rastrear cuántos candidatos llegan desde cada canal y cuáles convierten mejor. Esto no solo te ahorra tiempo, también te permite tomar decisiones más estratégicas sobre dónde publicar tus próximas vacantes.

Ventajas

Otra ventaja importante es la trazabilidad. Sabes exactamente de dónde vino cada candidato, qué interacción tuvo con tu contenido y en qué etapa del proceso se encuentra. Este nivel de visibilidad es clave para escalar tus esfuerzos de atracción.

Beneficios principales

Centralización: Todos los contactos llegan al mismo sistema, sin importar la red de origen.
Seguimiento automático: Se crean perfiles y se integran al embudo de selección.
Análisis de efectividad: Mide qué canal genera más candidatos y mejores perfiles.
Mejor experiencia para el postulante: Se evitan pérdidas de información o respuestas tardías.
Mayor control sobre tus campañas: Evalúa el ROI de tus publicaciones por canal y ajusta tus esfuerzos de marketing.

Ejemplo práctico

Una empresa de retail publica una vacante en Instagram y recibe 30 mensajes directos. Sin integración, tendría que revisar cada uno, pedir CVs y pasarlos manualmente al ATS. Con Kuali, cada interacción genera un perfil y se ubica automáticamente en el proceso correspondiente. El reclutador solo debe calificarlos y avanzar.

Influencers

Además, si decides trabajar con influencers o creadores de contenido, puedes asignarles links personalizados y rastrear la efectividad de sus campañas para atraer talento.

Resultados que puedes esperar

Menos tareas manuales, más orden y mayor trazabilidad. Esto se traduce en menor tiempo de contratación, menos errores y una experiencia más fluida tanto para el candidato como para el equipo de reclutamiento.

¿Te gustaría centralizar todas tus aplicaciones en un solo lugar?

Agenda una reunión con nuestro equipo aquí: https://calendly.com/alonso-kuali/30min?month=2025-05